「経験学習」経験の積上げ方
経験学習とは コトバンクより『人は実際の経験を通し、それを省察することでより深く 学べるという考え方を、人材育成の領域では「経験学習」と呼びます。 組織行動学者のデービッド・コルブはこうした学びを、体系化・汎用化された知識を 受動的に習い覚える知識付与型 …
成長期から成熟期へ、変化が激しく混迷とした時代。未来が不安をなくし自分の人生を生きたいと思っている人に、好きを仕事にする、なりたい自分になる為に戦略的ライフプランや戦略的思考、マーケティング的思考など、自分で未来をつくる自分らしい新しい生き方・新しい働き方のヒントをお伝えします。